Каталог переводческих вакансий

  • keyboard_arrow_downПоиск по названию
  • keyboard_arrow_downКомпания
  • keyboard_arrow_downВалюта компенсации
  • keyboard_arrow_downУровень компенсации
  • keyboard_arrow_downВарианты сотрудничества
  • keyboard_arrow_downТэги
Вакансий:
Рекрутер logo
Рекрутерclose

Ты нам подходишь если:

  • Ценишь свое время и обладаешь навыками самоорганизации;
  • У тебя грамотная устная и письменная речь;
  • Твой уровень английского не ниже Intermediate, выше — гуд;
  • Любишь и умеешь общаться с людьми;
  • Есть стабильный интернет и ты можешь уделять работе около 4 часов в день;
  • Знаешь что такое Ctrl+C и Ctrl+V и пользуешься этим;
  • Умеешь пользоваться гуглдокс/гуглшитс.

Преимуществами будут:

  • УСПЕШНЫЙ опыт работы рекрутёром (массовый рекрутинг);
  • Лингвистическое/филологическое образование.

Твоя основная задача:

  • Обеспечивать компанию компетентными исполнителями (переводчики, редакторы, корректоры, верстальщики, дикторы).

Что нужно будет делать:

  • Выполнять поиск исполнителей;
  • Оценивать их опыт и компетенции на соответствие стандартам;
  • Проводить интервью и первичное тестирование кандидатов;
  • Вести общую базу исполнителей;
  • Организовывать выборочную проверку работ, для присвоения рейтингов;
  • Проводить комплекс мероприятий по информированию о стандартах, условиях и особенностях работы в компании;

Что ты получишь:

  • Наставника, который тебе поможет познакомиться с командой и освоиться с процессами;
  • Набор готовых инструментов, которые сможешь адаптировать под себя в процессе;
  • Корпоративный английский и возможность работать с носителями — прокачай язык на полную;
  • Молодой коллектив и работа с близкими по духу людьми;
  • Возможность реализовать свои идеи, вырасти до руководителя юнита, создать и выпустить свой продукт рекрутера;

Условия и формат работы:

  • Уровень дохода от 25 000 руб. на парт-тайме.
  • Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время, чтобы уделять время семье, спорту и другим важным для тебя моментам;
  • 100% удаленный формат — возможность работать из любой точки мира и совмещать работу и путешествия;

Напиши нам в сопроводительном письме, в чем ты крут?

Просмотров: 578

Активна до: 31/03/2020

Директор по персоналу logo
Директор по персоналуclose

Обязанности:

  • Разработка и внедрение положений о премировании, оплате труда работников
  • Разработка долгосрочной системы мотивации ТОП-менеджмента
  • Разработка и оптимизация организационной структуры группы компаний
  • Оптимизация численности и расходов на персонал
  • Управление производительностью персонала, оценка персонала
  • Подбор персонала, в том числе ТОП позиций
  • Проводить анализ эффективности применения действующей материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Анализ заработной платы по должностям на предмет соответствия рынку
  • Формирование бюджетов на кадры и подготовка отчетности
  • Формирование системы обучения персонала
  • Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению
  • Мониторинг климата сотрудников, информирование руководства о моральном духе и мотивации сотрудников.

 

Требования:

  • Высшего образование, наличие дополнительного образования в сфере HR приветствуется
  • Опыт работы в данном направлении не менее 5 лет
  • Знание трудового кодекса РФ
  • Знание и навыки использования современных HR-технологий
  • Успешный опыт подбора персонала (самостоятельное закрытие вакансий разной направленности)
  • Умение формировать сплоченную команду

 

Личные качества:

  • Сильные организаторские навыки, способность ясно и лаконично предоставлять информацию, своевременно выполнять задачи.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Нацеленность на результат.

 

Условия:

  • Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке.
  • Комфортный офис в непосредственной близости от метро — 5 мин. пешком от м. Лубянка или Чистые пруды.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Достойная оплата труда.

Просмотров: 511

Активна до: 30/06/2019

Руководитель отдела редакции и контроля качества переводов logo
Руководитель отдела редакции и контроля качества переводовclose

Обязанности

  • Организация работы штатных редакторов и переводчиков (12 человек, планируется расширение).
  • Контроль создания и корректного использования необходимой документации по клиенту: глоссарии, память переводов, референсы, инструкции для переводчиков и редакторов (в том числе чистка ТМ).
  • Контроль корректного применения систем автоматизированной проверки качества (Verifika, XBench).
  • Организация выборочного контроля качества выполненных проектов (по системе количественной оценки качества).
  • Работа с рекламациями (разбор по системе количественной оценки качества).
  • Обратная связь внештатным исполнителям по качеству их работы, применение штрафных санкций.
  • Составление отчетов для руководства.
  • Утверждение исполнителей (уже подобранных вендор-менеджером и внесенных в базу) для тех или иных проектов или клиентов.
  • Контроль объема работы штатных редакторов и переводчиков — предотвращение простоев и перегрузки.
  • Выработка и реализация необходимых мер по повышению уровня качества.

 

Требования

  • Опыт работы в отделе контроля качества в переводческой компании либо редактором в отделе переводов не менее 3 лет.
  • Высшее лингвистическое образование.
  • Владение английским языком (не ниже upper intermediate).
  • Хорошее знание ПК.
  • Хорошее знание специализированных IT-решений (облачные и десктопные CAT-системы, Verifika, XBench, Olifant).
  • Опыт разработки регламентов.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Умение принимать решения и расставлять приоритеты.
  • Открытость, доброжелательность, стремление помогать коллегам и клиентам.
  • Опыт применения систем количественной оценки качества будет преимуществом.

 

Мы предлагаем

  • Стабильную работу в молодом, динамичном коллективе.
  • Комфортный офис в Минске недалеко от метро Молодежная.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Достойную оплату труда.

Просмотров: 558

Активна до: 30/06/2019